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省人事考试院院长兰为坤同志一行来我州调研


【发稿时间 :2018-06-14】

兰院长一行在州委党校新校区(恩施州人事考试基地)建设工地视察

兰院长一行在恩施市舞阳中学考点视察

兰院长听取局党组成员满延杰同志汇报2018年上半年人事考试工作

 

 在人事考试最繁忙的初夏季节,在各项考试任务纷至沓来的关键时刻,省人事考试院院长兰为坤亲自带队莅临我州调研指导工作。

 6月12日午,省人事考试院院长兰为坤、综合处处长徐华伟、二处向任杰一行三人到我州调研。先后到恩施州委党校新校区(恩施州人事考试基地)建设工地、恩施市舞阳中学和州人事考试服务大厅视察。州委党校新校区建设总工程师张昌宪、舞阳中学校长黄正锋向省院领导介绍了学校考场建设情况。州人社局副局长满延杰做了工作汇报,州人事考试院全体工作人员参会。

 会上满局长介绍了恩施州上半年人事考试工作情况。一是领导高度重视,联会议制度作用充分发挥二是压实责任,考试责任框架体系健全明晰三是创新工作举措,考试安全屏障壁垒持续夯实四是注重工作细节,考前考间过程管理严密规范五是加强考务宣传,考试严格要求与温馨服务并重。并汇报了工作中存在困难及下半年工作重点。听取工作情况汇报后,兰为坤院长肯定了恩施州人事考试工作近几年取得的成绩。一是恩施州人事考试规模年年攀升,连续两年在全省排到前三,发展很快二是州委州政府、局党组对考试工作的重视程度越来越高,考试工作不仅在局里有地位,在州委州政府也有地位;三是考风考纪越来越严,采取了比其他地方更严的安全措施,特别是事业单位招聘考试和二造师考试对考生实行全员安检,在全省从严治考、严肃考风考纪方面起到了很好的带头、示范作用四是对考生服务周到细致,进一步搞好优质服务

 对下一步我州人事考试工作要求

 第一,以州委州政府对人事考试工作的重视为契机,争取政策和支持,形成科学规范、完整的管理制度和办法。人事考试部门是公平正义的维护者,也是人社部门“四大风险”之一的防控者,是人才选拔、干部选拔专业支撑者。一是标准化考场建设,综合利用高校、党校等考场资源共享共建,统筹利用;二是要与考点院校构建良好的合作机制,共同接受党委政府传导压力。

 第二,完善安全措施随着考试规模的扩大,安全风险隐患也在增大,安全这根弦要绷得越来越。一是试卷保密管理是核心,试卷进出库要经批准,建立登记台账,严格按程序操作;二是考试安全检查制度要进一梳理,使程序更科学合理,衔接更缜密有效;三是加强安全警示教育考试工作人员在讲政治、守纪律、保密意识等方面要求更高、更严;四是加强队伍和制度建设,发挥考点校和县市队伍力量,考点工作人员要纳入考试院加强警示教育和规矩教育,建立一套符合恩施州实际的管理制度体系。

 第三,加强硬件建设。在场地、交通、设施设备等方面加快建设,准备承担省人事考试院下放更多的考试项目,要向州委政府汇好报,综合考虑大型人事考试对我州产生的经济效益和社会效益。

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