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恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员公告(第四号)


【发稿时间 :2017-10-18】


根据《恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员公告》(第一号),经笔试,现将笔试成绩及面试有关事宜公告如下:

一、笔试成绩

1.笔试成绩最低合格分数线:文秘类、综合类笔试分数不低于50分;专门业务类笔试分数不低于35分。

2.笔试成绩查询。考生可登陆恩施州人力资源和社会保障网输入姓名、身份证号、准考证号查询本人笔试成绩。笔试成绩查询链接见公告附件1。

二、面试工作

1.入围面试人员。根据各职位考生笔试成绩由高分到低分,按职位入围面试比例确定周锐等167名同志入围面试。因入围面试人数与职位遴选人数达不到3∶1,取消州社保局文秘类岗位工作人员职位(职位代码:2017038)遴选计划。入围面试人员名单见公告附件2。

2.资格复审。面试前,各遴选单位须对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、报名表、学历学位证书原件、公务员(参公)身份证明、工作经历证明等材料。资格复审不合格者,取消面试资格,按照笔试成绩由高分到低分依次递补符合条件者参加面试。

3.组织实施。面试工作严格按照州委组织部、州人社局《恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员实施方案》(恩施州组通﹝2017﹞25号)的规定执行。同时,面试前各遴选单位须拟定面试工作方案,报州公务员主管部门同意后组织实施。

面试于2017年11月上旬完成,具体面试时间、地点由各遴选单位确定后及时通知入围考生。

三、职位业务水平能力测试

职位业务水平测试由遴选单位组织实施,与面试考试同步进行。职位业务水平测试的方式、时间、地点由各遴选单位通知考生,并另行公告。

四、其他事项

请入围考生确保电话畅通,按照遴选单位的通知和要求,凭准考证、身份证准时参加面试和职位业务水平测试。无故弃考的,将向所在单位通报有关情况,记入考试不诚信人员记录,3年内不得参加公务员考试、公开遴选考试等选拔性考试。

附件:

1.恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员笔试成绩查询链接

2.恩施州2017年度州直机关(单位)公开遴选工作人员入围面试人员名单

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局

2017年10月18日


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